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Viernes, 30 de noviembre de 2012   |  Número 11 Año I
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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
EL RANKING LO ELABORA CADA AÑO CRF INSTITUTE
Seis laboratorios y tres aseguradoras logran el certificado ‘top employers’
Se trata de Abbott, Almirall, Aviva, Axa, Chiesi, CSM Iberia, Janssen, Novartis y Zurich

Redacción. Madrid
Seis compañías farmacéuticas (Abbott, Almirall, Chiesi España, CSM Iberia-Purac Bioquímica, Janssen y Novartis) y dos aseguradoras que incluyen el ramo salud entre sus prestaciones (Aviva, Axa y Zurich) figuran entre las 49 empresas que han sido certificadas como ‘Top Employers 2012-2013”, el ranking que elabora cada año CRF Institute y que dispone del aval del Gobierno holandés, país en el que se halla su sede. La institución acreditadora opera en trece países de cuatro continentes y, de acuerdo con el Ministerio holandés de Asuntos Económicos, su proyecto evaluador de los recursos humanos de las empresas “se define como cien por cien fiable”, según se indica en su propia web.

A partir de estándares internacionales, CRF Institute identifica las entidades más destacados en una gestión excelente de su personal. Para ello lleva a cabo un método de trabajo que se caracteriza por un análisis basado en las políticas de recursos humanos, la objetividad y la evaluación independiente. Resulta fundamental para el proyecto Top Employers “que todos los participantes deban sobrepasar los estándares de puntuación objetiva de la investigación”.

 De izq. a cha. y de arriba abajo: los consejeros delegados Esteban Plata (Abbott), Jorge Gallardo (Almirall), Martín Selles (Janssen) y Jesús Acebillo (Novartis).

De hecho, el sello Top Employers se otorga sólo a empresas que cumplen con los más altos estándares en recursos humanos. Por medio del estudio objetivo de esa área empresarial, la organización dilucida qué empresas cumplen los requisitos para ser certificadas como Top Employer. En la investigación, “áreas críticas y competitivas como salario y beneficios, formación y desarrollo, carrera profesional, condiciones laborales y cultura corporativa son revisadas hasta el mínimo detalle”.

Salvador Ibáñez, country manager de España de CRF Institute, ha resaltado “la destacada propuesta para los empleados que los Top Employers tienen disponible para sus trabajadores”, ya que “es una muestra de la gran importancia que tiene para ellos la gestión del talento. No sólo proporcionan a sus trabajadores aquello que pueda ser de interés en estos momentos, sino que les prepararan para realizar pasos subsiguientes dentro de la empresa. Los Top Employers muestran claramente la dedicación y el cuidado hacia sus colaboradores”.

Chiesi España

En el caso, por ejemplo, de la compañía farmacéutica Chiesi, Isabel Pérez Benítez, delegada de ventas de la Unidad Special Care en Andalucía Oriental, ha declarado, a propósito de esta distinción, que “trabajar en Chiesi España me da confianza tanto en mí misma como en todos y  cada uno de los compañeros que me rodean. Destacaría, frente a otras empresas en las que he trabajado, que al ser una empresa “familiar”, aquí no somos números sino que somos personas, y, en una organización focalizada en las personas, solo tienes que ganar: se implica a los empleados, se les escucha y se valoran sus aportaciones”.

 

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