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Miércoles, 16 de octubre de 2013   |  Número 30 Año II
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calidad asistencial
FORMA A MEDIO CENTENAR DE PERSONAS DE EDADES DIVERSAS
San Juan grande de Jerez concluye con éxito su segundo proyecto para desempleados
Durante dos meses, se les han enseñado conocimientos para funciones asistenciales

Redacción. Madrid
Tras el éxito alcanzado el año pasado con la formación de 50 jóvenes desempleados en atención al paciente, la Obra Social del Hospital San Juan Grande de Jerez ha continuado su labor con un nuevo proyecto que acaba de concluir, donde ha formado a otras 50 personas de todas las edades.

Este año, los participantes en situación de desempleo y en riesgo de exclusión social se han formado a lo largo de dos meses en conocimientos sobre las funciones asistenciales de auxiliares de Enfermería y celadores en las instituciones sanitarias. Los cursos han sido financiados por la Obra Social San Juan Grande a personas residentes en Jerez con el objetivo de dotarles de habilidades para introducirse en el mercado laboral. Este colectivo en riesgo de exclusión corresponde a personas con dificultades para encontrar empleo bien por su bajo nivel formativo bien por ser desempleado de larga duración.

De izq. a dcha.: Daniel A-Craven-Bartle, director gerente del Hospital San Juan Grande; el Hermano Guillermo García, Superior del Hospital; María Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social del Ayuntamiento de Jerez; Julio González, director general de Áliad; y Sonsoles Tornero, directora técnica del Área de Formación de Áliad.

Durante el acto de entrega de los diplomas a los alumnos que han finalizado con éxito los cursos, el Superior del Hospital, el Hermano Guillermo García, animó a los alumnos a aprovechar sus nuevos conocimientos y explicó que “ustedes son nuestra motivación a la hora de impulsar estos proyectos desde la Orden San Juan de Dios”.

Por su parte, el gerente del centro, Daniel Craven-Bartle, anunció que se seguirán poniendo en marcha cursos con varias especialidades, para seguir cumpliendo con el compromiso de “volcarnos con las personas que están atravesando una situación tan complicada como es el desempleo”. En este sentido, recordó que en los dos últimos años el hospital ha formado a más de 200 desempleados en distintas especialidades y anunció que próximamente se pondrán en marcha nuevos proyectos para formar en lavandería, costura o repostería, entre otras especialidades.

Al acto asistió la delegada de Bienestar Social del Ayuntamiento de Jerez, María Isabel Paredes, que insistió en que la cualificación es la única vía de entrada al mercado laboral “y salir de la difícil situación que está atravesando nuestra ciudad”. Paredes agradeció a la Orden Hospitalaria su papel en la dignificación de la atención  y por “hacer ciudad con el corazón y con la cabeza”. Por su parte, Julio González, director general de Áliad, indicó que “estos cursos sirven de vehículo entre las organizaciones y personas en desempleo”.

Durante el acto de entrega de diplomas se anunció a las 10 personas que habían obtenido una beca para iniciar las prácticas en la Residencia y en el Hospital San Juan Grande partir de la segunda quincena de octubre en el hospital y en la Residencia.

Respuestas ante la pobreza y la exclusión social

El Hospital San Juan Grande y, en general, la Orden Hospitalaria San Juan de Dios permanecen en alerta y en contacto con la realidad de su entorno para promover iniciativas que den respuesta al incremento de la pobreza y la exclusión social a través de fórmulas adaptadas a las necesidades del momento.

La formación es el talón de Aquiles de muchos de los desempleados de Jerez, así que la obra social del centro intenta proporcionar formación específica adaptada a las necesidades del mercado laboral para alcanzar el mayor éxito posible. El sector de atención sociosantiaria para mayores y dependientes es uno de los nichos con más perspectivas laborales en el futuro debido al envejecimiento de la población, por lo que este es el sector profesional en el que el hospital ha desarrollado su iniciativa formativa.

Es el segundo año que el Hospital San Juan Grande ofrece cursos formativos a jóvenes desempleados de Jerez, con un porcentaje de inserción del 10 por ciento de los participantes. Estas iniciativas han sido posibles gracias a la colaboración con Aliad y su apuesta por la cualificación de los jerezanos.
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